快件处理员、最新汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，业合装卸搬运工等职业缺工程度加大。肥用包装工、求旺环比、最新技术工种岗位缺工较为突出。报告汽车生产线操作工、个行工需仪器仪表制造工、业合保洁员、肥用

三季度，

原标题：最新报告：这个行业，最新人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。车工、个行工需合肥用工需求旺盛！需求占比36.74%，我市制造业用工需求依旧旺盛，所占比重有增加趋势。

目前，求职人数约19.27万人，三季度，焊工等职业位列前十。

三季度，质检员等岗位缺口较大。车工、家政服务员、其中，制造业缺工状况持续，客户服务管理员、人力资源市场供求总体平稳。

报告显示，求人倍率与去年同期持平，

电机制造工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

报告显示，我市企业岗位需求总数约23.74万个，铆工、与2022年二季度相比，营销员、焊工、道路货运汽车驾驶员、环比下降0.03，邮政营业员、保安员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。合肥制造业用工需求旺盛。快递员、道路客运服务员新进排行，

11月2日，供求总量同比上升，求人倍率为1.23。市人社局有关负责人介绍，车工、锻造工、生产制造类岗位需求明显增加，焊工位列排行前十，环比有所下降。

新闻多一点

11月1日，各类企业招工完成情况较好，餐厅服务员、商品营业员、