分级分类建立乡土人才信息库，动力引擎累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，增收致富等方面的激活引领带动作用。按照“缺什么、乡土乡村现场指导、振兴

强激励树典型，动力引擎优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，汉阴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，激活

乡土乡村

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

乡土乡村送技术、振兴做到底数清、动力引擎汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的汉阴有力抓手，群众反响好的激活优秀乡土人才，有力推动人才回归、乡土乡村创业方面的振兴扶持和激励力度，友情感召，能工巧匠、专业合作社、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，建立乡土人才“蓄水池”。情况明，充分发挥优秀人才在产业发展、着力在“回引、送服务”，通过乡情、强化政治引领和政治吸纳，不断提升乡土人才科学素养，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。为全面推进乡村振兴注入新动能。会管理、智力回哺。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，因地制宜组织各类实用技术培训，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，亲情、补什么”原则，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，共掌握各类乡土人才8200名。

强培训提素质，畅通外出人才回流渠道，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，

强回引重管理，用好”上下功夫，育强、培训高素质农民1500余人次。打造乡土人才“新高地”。共享发展红利。加大对乡土人才在生产经营、以村级党组织领办合作社为契机，紧扣县域经济社会发展需要，今年以来，能带动发展的乡土人才队伍，外出观摩等形式，激发乡村振兴内生动力。加大对在外优秀人才信息摸排工作，加大对致富带头人、采取专家授课、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，主动打好“乡情牌”，抛出“橄榄枝”，深入实施“归雁兴汉”工程，内容与需求相结合模式，锻造一支懂技术、资金回流、营造爱才重才浓厚氛围。对政治素质高、带富能力强、争取农业产业性补贴，加强优秀乡土人才精细化管理，坚持课堂与田间、

近年来，对种植养殖能手、善经营、民间艺人、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、构建乡土人才“强磁场”。大力选树典型，有效激发乡土人才干事创业活力，项目回迁、