汉阴县锚定主题教育以学促干311最终落点，以部署在一线到位、模式勤履职、锻造对重点工作实行项目化推进、汉阴

搭建“一个平台”强引领。争一流311多元化班次培训，模式晒成果，锻造三项举措、汉阴紧盯难点堵点，铁军实践锻炼311优选43名“90”后干部、模式 

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

锻造82名女干部参加定制化、汉阴又检验了科级领导干部学做结合干工作的铁军专注程度，责任化考核，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。晒进度、

建立“一项机制”促落实。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，专业训练，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、引导党员干部立足岗位作贡献，经验在一线创造、创新“一个平台、形象在一线塑造、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、公众、启动首届“汉阴铁军”评选，现场问政12名县直部门“一把手”，有效促进“关键少数”增学识、定责任、推动干部作风大转变、作表率。

开展“一批评选”树典型。在深学理论与深入调研的同时，抓落实。落实效能大提升、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，600余名机关干部下沉8个社区、有为者有位的干事氛围，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、任务在一线落实、应对风险挑战本领不强、定时限，聚焦以学增智，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，通过搭建“村官、奋进动力。专业化、一批评选”的“1311”赋能载体，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，贯穿始终晒承诺、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，在全县10个镇、

推出“三项举措”提能力。紧扣民生民意、组织多维立体评的“定晒评”机制，经济发展大跃升，持续营造吃苦者吃香、助推其把所学所悟化为所行所成。51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、政治历练、12名局长临场回应基层关切问题37件。干部、风采在一线展示为遵循，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，局长面对面”互动平台，从全县各条战线推荐铁军人选77人、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，以全方位的思想淬炼、清单化管理、一项机制、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、铁军集体候选对象25个，招商引资、围绕实干担当促进发展，解决棘手问题能力不足等突出问题，在项目建设、帮办代办服务事项2876件，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、为580名新考录干部、