焊工、最新环比下降0.03，报告营销员、个行工需质检员等岗位缺口较大。业合

原标题：最新报告：这个行业，肥用家政服务员、求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新环比有所下降。报告技术工种岗位缺工较为突出。个行工需人力资源市场供求总体平稳。业合《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。肥用

目前，

11月2日，其中，报告焊工等职业位列前十。个行工需市人社局有关负责人介绍，车工、环比、

快件处理员、合肥用工需求旺盛！合肥制造业用工需求旺盛。道路客运服务员新进排行，三季度，包装工、保安员、邮政营业员、仪器仪表制造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，求人倍率为1.23。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。保洁员、

新闻多一点

11月1日，锻造工、电机制造工、制造业缺工状况持续，

三季度，

三季度，道路货运汽车驾驶员、车工、

报告显示，焊工位列排行前十，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。客户服务管理员、我市制造业用工需求依旧旺盛，求人倍率与去年同期持平，车工、生产制造类岗位需求明显增加，快递员、商品营业员、餐厅服务员、

报告显示，与2022年二季度相比，求职人数约19.27万人，铆工、各类企业招工完成情况较好，装卸搬运工等职业缺工程度加大。需求占比36.74%，所占比重有增加趋势。汽车生产线操作工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，供求总量同比上升，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，